Wie kann man neben einer Erwerbstätigkeit einen Pflegefall in häuslicher Pflege versorgen?
Wir schauen uns die gesetzlichen Möglichkeiten an, wie man Beruf und Pflegearbeit miteinander vereinbaren kann. Seit 2008 (zuletzt geändert 2015) gibt es das Pflegezeitgesetz. Dieses Gesetz ermöglicht abhängig Beschäftigten, Freistellungen von der Arbeitsleistung zu bekommen, um nahe Angehörige zu pflegen. Dies ist ein dringend nötiges Gesetz, denn über 1,7 Millionen Pflegebedürftige werden in Deutschland alleine durch nahe Angehörige gepflegt. Doch wie hilfreich ist dieses Gesetz? Wie kann man die Freistellungszeit ohne Bezahlung überbrücken? Und wie kann man mit den emotionalen Belastungen umgehen?
