Nachhören: Firmenkultur bei Fusion – Arbeitswelt im Wandel

Was bedeutet eine Fusion von zwei Firmen für die Mitarbeiter*Innen?

Bei einer Firmenfusion schließen sich zwei Firmen zusammen und wollen am Markt als eine Firma agieren. Mitarbeiter, Kunden aber auch verschieden Firmenkulturen müssen dabei zusammengeführt werden, um als eine neue Firma zu existieren.

In dieser Sendung gehen wir der Frage nach, wie kann man eine Firmenkultur entwickeln, die von allen getragen werden kann?

Gast im Studio: Prof. Dr. Klaus Kost (Foto) von PCG Project Consult


Foto: Prof. Dr. Klaus Kost
Produktionsdatum: 07.01.2015     Redakteurin: Karin Bergs     Sendung Nachhören:

Firmenkultur bei Fusion, Dauer 46:37 min

Podcast zum Download (lizenziert unter CC BY-NC-SA 2.0 DE )


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